Direito Trabalhista Descomplicado (Em Breve)

Direitos, deveres e aplicações trabalhistas de forma leve, prática e aplicável ao seu negócio? Claro! Direito Trabalhista Descomplicado: clique no botão abaixo e conheça o curso.

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Todo o indivíduo que presta serviços em benefício de outro e sob seu comando, obtém em troca uma retribuição. Essa relação é regida por uma justiça especializada, constituída por regras e princípios, preocupada em diminuir eventuais danos em ambas as partes. É a Justiça do Trabalho.

O curso de Direito Trabalhista Descomplicado aborda os direitos e obrigações pertinentes aos gestores, ao RH, aos empregados e aos trabalhadores em geral, auxiliando-os a discutir e compreender os atuais temas polêmicos relativos aos direitos trabalhistas, como a terceirização, as cooperativas de trabalho, a responsabilidade e implicações sobre medicina e acidentes do trabalho, entre outros.

 

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O objetivo é trazer o conhecimento para perto dos colaboradores de forma descomplicada e leve, transformando o aprendizado em instrumento para aplicação na prática profissional, com aulas interativas, repletas de cases e aplicações práticas.

 

Módulos

O  curso será concebido para sensibilizar e orientar os líderes sobre as aplicações  da legislação trabalhista no cotidiano e nas relações com seus subordinados. O enfoque prático da aplicabilidade será personalizado de acordo com o contexto da sua organização

 

 

Módulo I

  • Relações de trabalho.
  • Empregado e empregador: tipos de relações.
  • Contrato de trabalho: Requisitos.
  • Contrato de experiência
  • Identificação profissional – CTPS.
  • Aditamentos contratuais.
  • Salário e remuneração (diferenças salariais, equiparação salarial, salário substituição, reajustes coletivos, redução salarial).

 

 

Módulo II

  • Terceirização.
  • Contrato de estágio e menor aprendiz.
  • Prestadores de serviços (cooperativas, temporários.)
  • Jornada de trabalho.
  • Descanso Semanal Remunerado.
  • Intervalos inter e intra jornada.

 

 

Módulo III

  • Adicionais – Insalubridades, periculosidade e noturno.
  • Verbas trabalhistas (férias, 13º salário, aviso.).
  • Seguro desemprego.
  • Vale transporte e vale combustível.
  • Dano Moral e Assédio Moral.

 

Módulo IV

  • Horas extras e reflexos.
  • Jornada 12 por 36.
  • Banco de horas.

 

Módulo V

  • Estabilidade: conceito e formas.
  • Acidente de trabalho.
  • Licenças (maternidade, paternidade…).
  • Dirigente Sindical e CIPA.

 

Módulo VI

  • Formas de dispensas: sem e com justa causa, pedido de demissão, rescisão indireta.
  • Verbas rescisórias devidas em cada modalidade de dispensa.
  • Check list demissional.
  • Unicidade contratual.

 Conheça o facilitador

aurentino-de-souza-colenAurentino de Souza Colen  é advogado Especialista e Parecerista em Direito do Trabalho, formado pela Universidade de Itaúna, operante na Justiça do Trabalho desde 1999, com atuação efetiva em mais 1.000 processos naquela especializada. É especialista em Direito Trabalho e Processo do Trabalho pela Faculdade Milton Campos.

Trabalhou em inúmeras empresas Nacionais e Internacionais onde atuou largamente nos departamentos de recursos humanos e jurídico, o que lhe propiciou amplo campo de visão de negócios com capacidade de adequação das necessidades diárias de uma empresa privada às exigências da legislação trabalhista e comercial brasileira.

Já ministrou  e aplicou este treinamentos para diversas empresas como Unimed-Bh, Federação do Comércio, ABRH – Asssociação Brasileira de Recursos Humanos e empresas do segmento de mineração

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cursos@dmtconsulting.com.br

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