Indicadores Para Gestão Estratégica de Pessoas

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Início

23 de maio de 2017 - 21:00

Fim

23 de maio de 2017 - 20:00

Endereço

Hotel Promenade Champagnat – Rua Santa Rita Durão 1000 – Funcionários | Belo Horizonte - MG   Ver mapa

O futuro do RH traz grandes desafios. E você, está preparado?

Neste curso vamos apresentar e discutir os fundamentos teóricos e metodológicos que embasam a definição e o uso de indicadores, fornecendo ferramentas para a mensuração das atividades de Recursos Humanos, possibilitando espaço para reflexão, apropriação e prática.

Conteúdo programático:

  • Importância do alinhamento dos sistemas e produtos relacionados à gestão estratégica da empresa
  • Origem e referências na mensuração dos resultados
  • Vantagens e desafios no processo de mensuração de resultados
  • Categorização dos indicadores de resultado e de desempenho: esferas governamental, educacional,  organizacional e individual – especificidades e interligações.
  • O desafio da mensuração do Capital Humano e Capital Intelectual – distinções e considerações
  • Tratando na prática os conceitos relativos aos indicadores tangíveis e intangíveis – implicações e limites de utilização nas organizações.
  • O conceito de “goodwill“, na pratica da mensuração dos ativos intangíveis.
  • Indicadores estratégicos e de rotinas, para a mensuração dos subprocessos na gestão de recursos humanos – sugestões e exemplos práticos na utilização de indicadores qualitativos e quantitativos.
  • Definição de metas e adequação de planos de ação, orientados para a estratégia organizacional
  • Controle e monitoramento de resultados

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Telefone

(31) 3785-3931

Email

cursos@dmtinspira.com.br

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