Formação de Multiplicadores

Formação de Multiplicadores
Inscreva-se! Vagas limitadas!

Facilitadores

Início

19 de junho de 2017 - 09:00

Fim

19 de junho de 2017 - 18:00

Endereço

Hotel Promenade Champagnat - Rua Santa Rita Durão, 1000   Ver mapa

O objetivo desse workshop é desenvolver a competência dos participantes para atuação como multiplicadores do conhecimento em treinamentos, através de técnicas, comportamentos e  apoio de “ferramentas” práticas e efetivas que maximizam resultados.

 

Módulo I – Educação e leitura de grupo

Bloco I – Processo de aprendizagem

  • Formação do modelo mental e a influência no processo da aprendizagem;
  • Processo de aprendizagem de adultos (modelo andragógico);
  • Distinção entre treinamento, desenvolvimento, formação, qualificação.
  • Fase do processo de aprendizagem;
  • Estratégicas para aumentar retenção conhecimento e os tipos de reforço na organização;
  • O erro como processo de geração da aprendizagem no contexto organizacional.

 

Bloco II – O Grupo

  • Definição do conceito de grupo;
  • Características dos grupos;
  • Leitura do grupo: fases de desenvolvimento de grupos, comportamento e fenômenos grupais;
  • A importância do diagnóstico do momento/fase do grupo como fator chave de sucesso do treinamento;
  • A importância do contrato psicológico;
  • Fases de grupo X a escolha da dinâmica adequada – Adequação da metodologia conforme estilo do público.

 

Módulo II – Preparação do Instrutor

Bloco I – O papel do facilitador: posturas e desafios na condução do grupo

  • Papéis do Multiplicador Interno e a interface com sua atuação na organização;
  • Autoestima, Domínio emocional e liderança de grupo;
  • Como lidar com conflitos e possíveis resistências do grupo;
  • Posturas esperadas e a influência no grupo;
  • Como lidar com perguntas e situações inusitadas?

 

Bloco II – Técnicas de Comunicação e de Apresentação em Público

  • Comunicação verbal correta: Tonalidade e postura de voz (voz, dicção e vocabulário);
  • Comunicação não verbal: Postura, gestos, visualização para obter maior atenção dos ouvintes. Postura e Vestiário.
  • Controle do medo e superação gradativa da inibição para transmitir segurança nas apresentações;
  • Clareza de linguagem e assertividade;

 

Bloco III – Domínio do grupo e postura do facilitador da aprendizagem

  • Técnicas de controle e condução do grupo: silêncio, conversas paralelas, cansaço, resistências e disputas com o papel do facilitador;
  • Desafio de lidar com as disputas dos papeis no grupo;
  • Técnicas e habilidade para utilização eficaz dos equipamentos.

 

Módulo III – Planejamento e elaboração de treinamento

Bloco I – Elaboração do Conteúdo

  • Técnicas básicas para a construção dos objetivos do treinamento: objetivo para o instrutor ou para o treinando? Informar, motivar, convencer?
  • Estruturação do conteúdo
  • Metodologias de aprendizagem x metodologias de repasse de informações x Metodologia de treinamento à distância;
  • Adequação do conteúdo ao grupo e principais limitadores;
  • Check list e sua contribuição para a eficácia do treinamento.

 

Bloco II – Recursos Instrucionais e considerações sobre a infraestrutura: fatores críticos de sucesso

  • Escolha do local;
  • Ambiente X tipo de treinamento
  • Considerações sobre a adequação ao público alvo
  • Formatação da sala – impacto de arrumação na participação do grupo.

 

Bloco III – Avaliação de Treinamento

  • Tipos de avaliações: 5 níveis de avaliação (Modelo Kirkpatrick/ Hamblim)

MAIS DETALHES

Telefone

(31) 3785-3931

Email

cursos@dmtinspira.com.br

Inscreva-se! Vagas limitadas!

QUERO PARTICIPAR!
TOP